用人原則

　　認真負責、管理有效和具備高度自律、合作、創新精神的員工是公司最大的財富，為此公司的原則如下：

　　1.珍惜員工所具備的知識、技能和對公司的向心力；

　　2.提供員工培訓、發展、升遷及再學習的機會；

　　3.持續改善以建立更加公平、合理的內部評估、晉升及薪資福利制度；

　　4.肯定每一位員工、每一項努力的貢獻和價值；

　　5.努力營造一個充滿歸屬感的環境，相互信任、尊重和自尊。